АО «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат»

Обучение и повышение квалификации

В современных социально-экономических условиях для каждого предприятия все большее значение приобретает работа по привлечению высококвалифицированных, профессиональных и мотивированных специалистов.

Руководство АО «УКТМК» особое внимание уделяет повышению квалификационного уровня персонала. На комбинате разработана непрерывная система подготовки и повышения квалификации персонала комбината, включающая обучение рабочего персонала,  подготовку и повышение квалификации  специалистов, позволяющая осваивать необходимые знания и навыки, развивать и  умножать профессиональную квалификацию, отвечающую потребностям предприятия.

Мы используем разнообразные формы и методы обучения, которые варьируются в зависимости от потребностей конкретного рабочего места и обучающихся.

Обучения проводятся:

- в учебных аудиториях компании;

- непосредственно на рабочих местах;

- в специализированных учебных заведениях.

Сотрудники предприятия за счет средств компании ежегодно повышают квалификацию. Молодым специалистам предоставляется возможность продолжать свое обучение в бакалавриате и магистратуре ВУЗов страны и зарубежом, участвовать в программе  международной стипендии «Болашак», в образовательной программе целевой подготовки кадров и развивать полученные знания.

Мы предоставляем возможность рабочим повышать квалификацию, совершенствовать профессиональное мастерство –  продвигаться по квалификационным ступеням профессии. Осваивать дополнительные (смежные) профессии, обучаться новой, более сложной профессии – осуществлять профессиональное продвижение.

Ежегодно более 1 500 работников АО «УКТМК» проходят обучения в учебных центрах при комбинате и высших учебных заведениях города.

В 2016 году проведена аттестация руководителей, специалистов, служащих и инженерно-технических работников комбината.

В целях обеспечения своевременной подготовки инженерно-технического состава, руководителей и специалистов, а также в целях закрепления работников на предприятии на комбинате реализуется программа формирования кадрового резерва.

АО «УКТМК» заинтересовано в получении студентами профессиональных навыков и знаний непосредственно на предприятии (ознакомление с материальной базой и оборудованием, с теоретическим процессом подготовки продукции), в создании условий для прохождения производственной практики студентов, что в дальнейшем позволит комбинату получить квалифицированных специалистов.

АО «УКТМК»  ежегодно принимает на производственную, преддипломную практику студентов высших учебных заведений, учащихся колледжей. По результатам практики выпускники учебных заведений трудоустраиваются в АО «УКТМК».

В рамках формирования национальной модели дуального (кооперативного) обучения АО «УКТМК» совместно с колледжами г.Усть-Каменогорска проводит целевую подготовку высококвалифицированных кадров.

Одним из  направлений обучения персонала является – обучение государственному языку. Для реализации Закона «О языках в Республике Казахстан» создан и функционирует Координационный Совет по внедрению и развитию государственного языка на АО «УКТМК». Обучение к государственному языку проводятся по 3-х уровневой программе - начинающие, продолжающие и углубленно изучающие.

Для достижения эффективности усвоения учебного материала функционирует лингафонный кабинет, используются электронные учебники и  аудитории оснащены мультимедийным оборудованием.

Обучение и повышение квалификации персонала проводится с целью повышения производительности труда, качества выпускаемой продукции, эффективности производства, совершенствования систем менеджмента качества, экологической и промышленной безопасности, а также для углубления знаний и совершенства мастерства работников АО «УКТМК».

Руководители, специалисты и рабочий персонал обучался  на курсах повышения квалификации в учебных центрах, производственно-экономических и на курсах  целевого назначения согласно годовому плану подготовки и повышения квалификации персонала  АО «УКТМК».

Повышение квалификации на курсах

Переподготовка к смежным профессиям

Олимпиада на знание государственного языка среди работников комбината 

Бизнес-тренинг для руководителей