Бізге қосылыңыздар

Біз "ӨТМК" АҚ қызметкерлерінің барлық қажеттіліктерін барынша толық қанағаттандырамыз: материалдық, әлеуметтік, рухани
"ӨТМК" АҚ-ның жұмысы бұл:
1
ЛАЙЫҚТЫ ЖӘНЕ ТҰРАҚТЫ ЖАЛАҚЫ
2
ЖОҒАРЫ БІЛІКТІ КОМАНДАДА ЖҰМЫС ІСТЕУ
3
ӘЛЕУМЕТТІК ПАКЕТ
4
КӘСІБИ ЖӘНЕ ЖЕКЕ ДАМУ
5
МАНСАП ПЕРСПЕКТИВАЛАРЫ
Салалар бойынша бос жұмыс орындарының тізімі:
АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАР
  • Жүйелік әкімші
    Жүйелік әкімші

    Міндеттері:

    • ТПБАЖ жобаларын Тапсырыс берушінің алаңына енгізу;
    • басқару бағдарламасына құжаттаманы әзірлеу;

    Талаптар:

    • ТПБАЖ құралдарының жұмысын түсіну;
    • ақаулықтардың себептерін анықтау білігі;
    • ақаулықтардың алдын алу және оларды жою жөніндегі шараларды әзірлеу;
    • БӨА және ТПБАЖ құралдарын диагностикалау және конфигурациялау үшін бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істей білу;
    • байланыс порттары мен хаттамаларын қосу, конфигурациялау және олармен жұмыс істеу;
    • техникалық құжаттаманы оқу (сызбалар, схемалар, кабельдік журналдар және т. б.);
    • есептеу техникасы құралдарын және олардың ТПБАЖ-бен өзара іс-қимылын білу;
    • ДК сенімді пайдаланушысы.

    Шарттары:

    • ҚР ЕК сәйкес рәсімдеу;
    • жалақы мен бонустық бөліктен тұратын тұрақты және бәсекеге қабілетті жалақы;
    • жеке меншік медициналық орталықта медициналық қызмет көрсету;
    • кәсіпорын есебінен оқыту және біліктілігін арттыру;
    • жеке спорт залына бару, кәсіпорынның инфрақұрылымында Бұқтырма су қоймасында демалыс базасы бар;
    • корпоративтік байланыс.
ЖАБДЫҚТАРДЫ ЖӨНДЕУ ЖӘНЕ ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ
ӘКІМШІЛІК ПЕРСОНАЛ
БАСҚАРУШЫ ПЕРСОНАЛ
  • Корпоративтік даму басқармасының бастығы
    Корпоративтік даму басқармасының бастығы
  • Заң бөлімінің бастығы
    Заң бөлімінің бастығы
  • Корпоративтік коммуникациялар бөлімінің маманы
    Корпоративтік коммуникациялар бөлімінің маманы

    Міндеттері:

    • коммуникациялық стратегияны әзірлеу және іске асыру;
    • мақсатты аудиториямен жұмыс (МА профилін құру; күн тәртібін зерттеу; коммуникацияның тиімді жолдарын іздеу; "кедергі нүктелерін" іздеу”;
    • медиапландау (өзара іс-қимыл арналары бойынша жарияланымдар кестесін жасау; контент жасау және жарияланымдардың кейінгі шығарылымы; шығарылымдардың тиімділігін талдау);
    • SMM стратегиясын құру (негізгі SMM арналарын анықтау, науқандарды дамыту( сауалнамалар, әңгімелер, жазбалар), мазмұнды орналастыру кестесін жасау;
    • жеке PR; қоғамдық пікір көшбасшысымен (ҚПК) жұмыс; бейінді іс-шараларға (конференциялар, көрмелер, семинарлар, вебинарлар) қатысуды ұйымдастыру; сөз сөйлеуге дайындық; ұсынымдар немесе әлеуметтік желілерде аккаунттарды толыққанды жүргізу; презентациялық материалдарды дайындауға жәрдемдесу);
    • полиграфиямен және POSM материалдармен жұмыс істеу; дизайнерлерге арналған ТТ құру (баннерлер, плакаттар, ролл-аптар, брошюралар, парақшалар, карточкалар және т. б.); контентті әзірлеу; сапаны бақылау;
    • іс-шараларды ұйымдастыру бойынша жұмыс (іс-шараның тақырыбын, сценарийін, жалпы тұжырымдамасын әзірлеу; мердігерлерді таңдау; іс - шараны өткізу; тиімділікті талдау);
    • жоба бойы ОА-дан кері байланыс алу (стратегияның тиімділігін талдау, хабардарлықты және қанағаттанушылықты талдау).

    Талаптар:

    • білімі (жоғары, мүмкіндігінше бейінді немесе гуманитарлық));
    • PR және маркетинг саласында кемінде 5 жыл табысты жұмыс тәжірибесі (жақсырақ-HSE/ өндіріс немесе стратегиялық консалтинг саласында);
    • ұзақ мерзімді байланыс және SMM стратегияларын іске асыру тәжірибесі;
    • дамыған басқару дағдылары (міндеттер қоя білу, олардың орындалуын бақылау, қызметкерлерді ынталандыру және дамыту);
    • қоғамдық пікір көшбасшыларымен жұмыс тәжірибесі;
    • жеке қасиеттер (жоғары орындаушылық тәртіп, іс үшін жауапкершілік, шығармашылық қабілеттер, кәсіпте өсуге және дамуға деген ұмтылыс, күшті ерік, стресске төзімділік, мақсатқа жетуге деген ұмтылыс).

    Шарттары:

    • ҚР ЕК сәйкес рәсімдеу;
    • жалақы мен бонустық бөліктен тұратын тұрақты және бәсекеге қабілетті жалақы;
    • жеке меншік медициналық орталықта медициналық қызмет көрсету;
    • кәсіпорын есебінен оқыту және біліктілігін арттыру;
    • жеке спорт залына бару, кәсіпорынның инфрақұрылымында Бұқтырма су қоймасында демалыс базасы бар;
    • корпоративтік байланыс.
Түйіндемені жіберу:
Болашақ қызметкерлер үшін ақпарат
Қандай мамандықтар сұранысқа ие?
Мен осы немесе басқа лауазымға кәсіби білімі жоқ деп үміттене аламын ба?
Жұмысқа орналасу үшін қандай құжаттар қажет?
"Сынақ мерзімі" ұғымы бар ма?
Мен басқа елдің азаматымын, "ӨТМК" АҚ-да жұмыс істей аламын ба?
Мен университеттің соңғы курс студентімін және "ӨТМК" АҚ-да жұмыс істегім келеді, бұл үшін не қажет?
Комбинатқа жұмысқа орналасқанда қандай әлеуметтік жеңілдіктер аламын?
Жалақы деңгейі қандай?
Жұмыс кестесі қандай?
Демалыс беру шарттары