Бізге қосылыңыздар

Комбинатқа жұмысқа орналасу үшін қажетті құжаттар тізімі:

• фото 3*4 (3 дана.);
• жеке куәлік көшірмесі;
• білімі туралы дипломның көшірмесі;
• орта білім туралы аттестаттың көшірмесі;
• еңбек қызметін растайтын құжаттардың, оның ішінде еңбек кітапшасының көшірмелері;
• әскери билеттің /тіркеу парағының көшірмесі;
• неке қию туралы, балалардың тууы туралы куәліктің көшірмесі;
• экологиялық куәліктің көшірмесі;
• психоневрологиялық диспансерден, наркологиялық диспансерден анықтама (ХҚКО);
• сотталмағандығы туралы анықтама (ХҚКО);
• жұмыс орнынан мінездеме.

Зауыт келесі жеңілдіктерді ұсынады:

жеке меншік Медициналық орталықта медициналық қызмет көрсету;
қала сыртындағы балаларды сауықтыру лагерьлеріне және "Волна" демалыс базасына қызметкерлерге жазғы кезеңге төмендетілген бағамен жолдамалар;
ауысымдық персоналды түнгі уақытта жұмысқа және жұмыстан жеткізетін қызметтік көлік;
жеке спорт залына, бассейнге және теннис кортына бару;
кәсіпорын есебінен оқыту және біліктілігін арттыру;
қажет болған жағдайда корпоративтік байланыс.

Біліктілігі және біз үшін қажетті жұмыс тәжірибесі бар Комбинаттағы қажетті кадрлар мыналар болып табылады:

• техник-металлург;
• электр жабдықтарын жөндеу және қызмет көрсету жөніндегі электромонтер;
• токарь;
• электр және газбен дәнекерлеуші;
• аспаз;
• кран машинисі.

Бес күндік жұмыс апта таңғы 08.30-дан кешкі 17.10-ға дейін.

Күнделікті жұмыстың (ауысымның) басталу және аяқталу уақыты заңнамаға сәйкес әрбір жұмыс орнындағы еңбек және демалыс режимдерімен, ауысымдық кестелермен белгіленеді

Жалақы деңгейі қызметкердің біліктілігіне, сондай-ақ жұмыс санына, сапасына және жағдайына байланысты.

Командада жұмыс істей білу және дамуға деген ұмтылыс, позитивті көзқарас, белсенді өмірлік ұстаным және өзін – өзі тәрбиелеудің жоғары деңгейі-бұл "Өскемен титан-магний комбинаты" АҚ-да жұмыс істегісі келетін үміткерлердің қасиеттері.

Кәсіптік білімі болмаса, тиісті бос орын болған жағдайда комбинаттың әлеуметтік нысандарында ("Волна" демалыс базасы, "ӨТМК" АҚ мәдениет үйі, "Титан" стадионы, спорт кешені, қонақ үй, жатақхана) жұмыс ұсына аламыз.

"ӨТМК" АҚ Сізге сенім білдіргеніңіз және жұмысқа орналасуға жәрдемдесу мәселесі бойынша бізге өтініш білдіргеніңіз үшін алғыс білдіреді!

Сіздің түйіндемеңізді электрондық поштаға күтеміз, біз сіздің деректеріңізді біздің кадрлық резервімізге міндетті түрде енгіземіз!

Қымзеткерлерді іріктеу, қабылдау және бейімдеу бөлімі:

Байланыс телефондары: 23-33-38, 23-32-89;

WhatsApp: 8 700 113 03 92 (8.30-дан 17.30-ға дейін) жұмыс күндері);

E-mail: hr-post@uktmp.kz

Жаңадан қабылданатын қызметкерге Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 36-бабына сәйкес сынақ мерзімі белгіленеді.

36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап

1. Еңбек шартын жасасқан кезде еңбек шартында жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі туралы талап белгіленуі мүмкін. Сынақ мерзімі еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен басталады.

2. Сынақ мерзімі жұмыскердің жұмыс өтіліне қосылады және үш айдан аспауға тиіс. Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі алты айға дейін ұзартылуы мүмкін.

3. Жұмыскер жұмыста нақты болмаған кезеңге сынақ мерзімі тоқтатыла тұрады.

Жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысы қоғамның барлық қызметкерлеріне ұзақтығы кемінде күнтізбелік 24 күн беріледі.

Ия, егер сіз шетелдік болсаңыз және Зауытта жұмыс істеуді шешсеңіз, сізге рұқсат алу керек.

Өзбекстан, Тәжікстан, Әзірбайжан, Молдова, Грузия және Украина Республикаларының азаматтары жеке тұлғалардан пайда алмай еңбек қызметін жүзеге асыруға құқылы.

Еуразиялық экономикалық одақ – ЕАЭО азаматтары (Ресей, Қырғызстан, Беларусь, Армения) 01.01.2015 ж. бастап күшіне енген ҚР 14.10.14 ж. №240-V Заңымен ратификацияланған Шарттың 97-бабына (Астана қ., 2014 ж. 29 мамыр) сәйкес еңбек шартының негізінде Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін рұқсат алмай жүзеге асырады.

"ӨТМК" АҚ кадрлар резервін қалыптастыруға ерекше көңіл бөледі, кадрлық әлеуетті жасақтау, оны дайындау және оқыту бойынша мақсатты түрде жұмыс жүргізеді. Титан-магний өнеркәсібінің одан әрі тұрақты дамуын қамтамасыз ету және алға қойылған міндеттерді орындау мақсатында комбинатқа техникалық білімі бар жоғары білікті кадрлар талап етіледі және "ӨТМК"АҚ-ға жұмысқа орналасқысы келетін оқу орындарының түлектерін жұмысқа орналастыруды қарайды.

Сонымен қатар, оқу орнымен және студент-практикантпен үш жақты шарт шеңберінде мақсатты даярлау бойынша жобалар іске асырылуда, бұл студент-практиканттарға "ӨТМК" АҚ-да одан әрі кәсіби өзін-өзі таныту үшін мүмкіндік береді"